Tässä sitä taas ollaan, nurisemassa. Ja mikäs perkele tässä onkaan vuodattaessa.

Heti alkuun voisin taas nurista paskasta työjohdosta työpaikoilla. Itketään, että sairaslomat vievät vuodessa 50000 työvuoden edestä työaikaa pois firmoista. Mistä tällaiseen lukuun on päästy, on täyttä hämäryyttä minulle. Mitäs sitten ne ihmiset, jotka kärsivät ns. Boreoutista? Eli, koska firma on järjestänyt toimet päin vittua, on alkanut tekemään muuta kuin töitä työaikana ja lopulta perushommien tekemiseenkin menee ikuisuuksia.

Tärkeämpi kysymys siltikin lienee se, että mikä tällaisen tilan aiheuttaa? Paska johtoporras, joka ei osaa ajatella mitään kahta sekuntia pidemmälle. Otetaan nyt vaikka esimerkiksi tapaus, jossa työajaksi on laskettu puoli päivää ja työ on annettu tehtäväksi. Kuitenkin, jotta työ voitaisiin saada aloitettua, on toisten ihmisten ensin saatava työalusta valmiiksi työskentelyä varten. Koska tapauksemme esimerkki on elektroniikka -firma, niin tässä tapauksessa työalusta on elektroninen laite. Kuitenkin elektronisen laitteen saatuaan kyseisen henkilön, jonka sillä pitäisi työskennellä ei ole saanut ohjeistusta siihen, mitä kyseiselle alustalle pitäisi tehdä. Asian selvittelyyn menee päiviä, ellei viikkoja, käytetään useita kymmeniä eri henkilöitä ja lopulta koko alusta myydään asiakkaalle, ennen todellista testausta. Vitun hienoa, eikö?

Tuollaisissa työolosuhteissako sitä pitäisi olla motivoitunut ja innostunut?